La jurisprudencia europea y del Tribunal Supremo en 2025 no siempre fue positiva para los intereses empresariales sino que también planteó nuevas contingencias a las empresas que les exigen adoptar precauciones legales en relación con sus obligaciones laborales y tributarias, así como en el entorno de sus conflictos de litigación o en situaciones de insolvencia
La jurisprudencia socio- laboral aclaró el nivel de protección que la empresa debe dispensar a la persona trabajadora en ciertas situaciones clave:
Además, varios pronunciamientos establecieron límites para las empresas en lo que tiene que ver con el pago del salario:
▶ La aplicación de un IPC negativo a la revisión salarial requiere pacto expreso
Durante 2025 se anunciaron o cerraron varias vías de litigación tributaria con resultado negativo para los intereses empresariales:
Un año más, la jurisprudencia de la Unión Europea nos ha dejado pronunciamientos poco favorables a los intereses de los deudores insolventes:
La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo dictó pronunciamientos importantes, especialmente en relación con el sector bancario:
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Departamento de Documentación de Garrido