El asesoramiento en el ámbito socio-laboral es una necesidad permanente para nuestros clientes y una prioridad para nuestra firma. Nuestro departamento laboral ofrece un servicio integral en materia preventiva y correctiva frente a cualquier contingencia laboral a empresas, organizaciones profesionales, directivos y trabajadores, tanto a nivel nacional como internacional.
Nuestros abogados del área laboral cuentan con un profundo conocimiento de los sectores empresariales por lo que acompañan al cliente conociendo su negocio y aportando una asesoría legal de calidad, cercana y comprometida con sus concretas necesidades.
Asesoría Jurídico Laboral en el ámbito Individual
- Due diligence laboral: adecuación de condiciones laborales a convenios colectivos sectoriales, de empresa o de centro de trabajo.
- Acceso al trabajo: contratación, modalidades, bonificaciones, daños y perjuicios derivados de incumplimiento de promesa de contratación, exclusividad, no competencia postcontractual.
- Contratación a través de ETT y de empresas auxiliares. Gestión de riesgos de contratación fraudulenta y cesión ilegal de trabajadores. Sucesiones de empresa
- Calendario laboral, jornada, horario, trabajo a turnos, horas extraordinarias y complementarias, permisos y vacaciones. Reducciones de jornada por guarda legal y modalidades de excedencia.
- Salarios, estructuras retributivas, absorción y compensación, en especie, beneficios sociales.
- Relaciones con la representación social: elecciones, representación unitaria y sindical, garantías de los representantes.
- Medidas de flexibilidad: modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica (desplazamientos y traslados), reducción de jornada y salarial.
- Extinción de la relación laboral: sanciones, despidos disciplinarios y objetivos.
- Relaciones laborales especiales:
- Alta dirección: contratos, blindajes, retribuciones, puestos de confianza, exclusión de convenio, acceso a órganos de administración, encuadramiento en Seguridad Social, extinción contractual.
- Deportistas profesionales: contratación, vicisitudes y extinción de la relación laboral especial.
- Expatriados: condiciones de expatriación, blindajes, Derecho de aplicación, extinción de la relación laboral.
- Seguridad Social y Desempleo: incapacidad temporal, incapacidad permanente, protección por desempleo, maternidad-paternidad, viudedad, orfandad, jubilación.
- Prevención de riesgos laborales: gestión del riesgo empresarial por personal propio y ajeno, coordinación de actuaciones preventivas y gestión de eventuales accidentes en fase administrativa y jurisdiccional.
Asesoría Jurídico Laboral en el ámbito Colectivo
- Negociación de convenios colectivos de ámbito sectorial, de empresa o de ámbito inferior.
- Asesoría a Comisiones de Seguimiento e Interpretación de convenios colectivos.
- Despidos colectivos (ERE).
- Expedientes colectivos de suspensión de contratos, reducción de jornada, movilidad geográfica o modificación sustancial de condiciones de trabajo.
- Negociación con la representación social y organizaciones sindicales.
- Planes de prejubilación, previsión social complementaria.
Asesoría Jurídica en el ámbito Procesal Laboral
- Procedimientos de sanción y despido disciplinario.
- Procedimientos de despido objetivo, individual o colectivos.
- Procedimientos de clasificación profesional.
- Procedimientos de vacaciones, traslados, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada.
- Procedimientos de conflicto colectivo.
- Procedimientos en materia de Seguridad Social, en cualquiera de sus prestaciones y subsidios.
- Asesoramiento integral ante actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y posterior gestión del procedimiento administrativo y judicial en materia de Actas de Infracción y Actas de Liquidación de cuotas.
- Procedimientos derivados de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales (incapacidad, recargo de prestaciones, reclamaciones de daños y perjuicios). Sustancias peligrosas (amianto).
- Procedimiento de tutela de derechos fundamentales.
- Procedimiento de daños y perjuicios causados por la empresa o por el trabajador (competencia desleal, daños patrimoniales, etc).
Consultoría Laboral
- Asesorameinto en los procedimientos de gestión laboral.
DIRECTORES DE ÁREA
TAMBIÉN LE PUEDE INTERESAR
Desconexión, registro, adaptación… lo que nos dejó el 2019 en materia laboral
Termina el año y es momento de hacer balance. D. Antonio Serra, el Director del Departamento Jurídico Laboral de Garrido Abogados, repasa “lo que nos dejó 2019” en su área de trabajo: reformas profundas en un año especial de constante gobierno...
Sanción constitucional positiva, aunque con fricciones, al absentismo laboral como causa de despido objetivo
El art. 57.d) RDLeg. 2/2015 (TRET) responde al margen del que el legislador dispone para equilibrar fuerzas entre el derecho al trabajo y la libertad de empresa, gozando de legitimidad constitucional La Sala de prensa del Tribunal Constitucional ha...
La digitalización fomenta la competitividad de los bufetes
La tecnología como vehículo que deja paso al verdadero talento de los abogados ha sido la aportación que nuestro socio director D. Francisco Conde ha dejado en el observatorio “La transformación digital en los despachos de abogados”, organizado...
Cuando ser laboralista se convierte en algo sexy
D. Antonio Serra, Director del Departamento Jurídico-Laboral de Garrido Abogados, defiende la profesión del abogado laboralista ante las amenazas de las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial en este artículo publicado por Expansión,...
El empleado empoderado
En este artículo publicado en Expansión por D. Antonio Serra, Director del Departamento Jurídico-Laboral de Garrido Abogados, analiza las implicaciones de uno de los cambios aprobados por la legislación laboral menos conocidos de los llamados...
Criterio técnico 101/2019 sobre actuación de la inspección de trabajo y seguridad social en materia de registro de jornada.
Publicamos una nota informativa elaborada por nuestro equipo de laboral sobre el criterio técnico de la inspección de trabajo y seguridad social en materia de registro de jornada. NOTA instrucción técnica ITSS REGISTRO JORNADA GARRIDO ABOGADOS JUNIO 2019-
Registro de jornada ordinaria: cuestiones prácticas
El pasado 9 de mayo se desarrolló en la Confederación de empresarial de Madrid (CEIM) de una jornada sobre las cuestiones prácticas del Registro de Jornada Ordinaria en la que participó D. Antonio Serra, director del departamento de Laboral de...
San Isidro no registraba su jornada diaria
Ponemos a su disposición un artículo de D. Antonio Serra, director de nuestro departamento laboral, publicado en CISS Laboral con sus consideraciones sobre la nueva obligación de fichaje laboral. San Isidro no registraba su jornada diaria.
Tiempos de descanso durante la jornada y control mediante GPS: cómo eliminarlos del cómputo a efectos del registro obligatorio sin vulnerar derechos fundamentales
Ponemos a su disposición el artículo de D. Antonio Serra, director del departamento laboral de Garrido Abogados, publicado en CISS laboral. Tiempos de descanso durante la jornada y control mediante GPS: cómo eliminarlos del cómputo a efectos...
¿Puede el empresario acceder al ordenador, correo electrónico y navegación por Internet de los trabajadores sin vulnerar su derecho a la intimidad?
El pasado jueves 21 de marzo se celebró una ponencia en Garrido Abogados sobre las posibilidades que tiene el empresario para acceder al ordenador, correo electrónico y navegación por Internet de los trabajadores sin vulnerar su derecho a la...
La firma
Garrido Abogados es un despacho multidisciplinar con una trayectoria de más de 25 años de excelencia y compromiso.
Firma de referencia en la abogacía de los negocios en España, brinda un servicio a medida, con la excelencia como seña de identidad.
Áreas
Contáctenos
Madrid, España
Garrido Abogados
Calle Santa Engracia, 14-16. 28010 Madrid
Tel.: 913 196 062
Fax: 913 102 488
Email: abogados@garrido.es