LABORAL

El asesoramiento en el ámbito socio-laboral es una necesidad permanente para nuestros clientes y una prioridad para nuestra firma. Nuestro departamento laboral ofrece un servicio integral en materia preventiva y correctiva frente a cualquier contingencia laboral a empresas, organizaciones profesionales, directivos y trabajadores, tanto a nivel nacional como internacional.

Nuestros abogados del área laboral cuentan con un profundo conocimiento de los sectores empresariales por lo que acompañan al cliente conociendo su negocio y aportando una asesoría legal de calidad, cercana y comprometida con sus concretas necesidades.

Asesoría Jurídico Laboral en el ámbito Individual
  • Due diligence laboral: adecuación de condiciones laborales a convenios colectivos sectoriales, de empresa o de centro de trabajo.
  • Acceso al trabajo: contratación, modalidades, bonificaciones, daños y perjuicios derivados de incumplimiento de promesa de contratación, exclusividad, no competencia postcontractual.
  • Contratación a través de ETT  y de empresas auxiliares.  Gestión de riesgos de contratación fraudulenta y cesión ilegal de trabajadores. Sucesiones de empresa
  • Calendario laboral, jornada, horario, trabajo a turnos, horas extraordinarias y complementarias, permisos y vacaciones. Reducciones de jornada por guarda legal y modalidades de excedencia.
  • Salarios, estructuras retributivas, absorción y compensación, en especie, beneficios sociales.
  • Relaciones con la representación social: elecciones, representación unitaria y sindical, garantías de los representantes.
  • Medidas de flexibilidad: modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica (desplazamientos y traslados), reducción de jornada y salarial.
  • Extinción de la relación laboral: sanciones, despidos disciplinarios y objetivos.
  • Relaciones laborales especiales:
    • Alta dirección: contratos, blindajes, retribuciones, puestos de confianza, exclusión de convenio, acceso a órganos de administración, encuadramiento en Seguridad Social, extinción contractual.
    • Deportistas profesionales: contratación, vicisitudes y extinción de la relación laboral especial.
  • Expatriados: condiciones de expatriación, blindajes, Derecho de aplicación, extinción de la relación laboral.
  • Seguridad Social y Desempleo: incapacidad temporal, incapacidad permanente, protección por desempleo, maternidad-paternidad, viudedad, orfandad, jubilación.
  • Prevención de riesgos laborales: gestión del riesgo empresarial por personal propio y ajeno, coordinación de actuaciones preventivas y gestión de eventuales accidentes en fase administrativa y jurisdiccional.
Asesoría Jurídico Laboral en el ámbito Colectivo
  • Negociación de convenios colectivos de ámbito sectorial, de empresa o de ámbito inferior.
  • Asesoría a Comisiones de Seguimiento e Interpretación de convenios colectivos.
  • Despidos colectivos (ERE).
  • Expedientes colectivos de suspensión de contratos, reducción de jornada, movilidad geográfica o modificación sustancial de condiciones de trabajo.
  • Negociación con la representación social y organizaciones sindicales.
  • Planes de prejubilación, previsión social complementaria.
Asesoría Jurídica en el ámbito Procesal Laboral
  • Procedimientos de sanción y despido disciplinario.
  • Procedimientos de despido objetivo, individual o colectivos.
  • Procedimientos de clasificación profesional.
  • Procedimientos de vacaciones, traslados, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada.
  • Procedimientos de conflicto colectivo.
  • Procedimientos en materia de Seguridad Social, en cualquiera de sus prestaciones y subsidios.
  • Asesoramiento integral ante actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y posterior gestión del procedimiento administrativo y judicial en materia de Actas de Infracción y Actas de Liquidación de cuotas.
  • Procedimientos derivados de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales (incapacidad, recargo de prestaciones, reclamaciones de daños y perjuicios). Sustancias peligrosas (amianto).
  • Procedimiento de tutela de derechos fundamentales.
  • Procedimiento de daños y perjuicios causados por la empresa o por el trabajador (competencia desleal, daños patrimoniales, etc).
Consultoría Laboral
  • Asesorameinto en los procedimientos de gestión laboral.

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