Junto al Plan de igualdad existe otro importante instrumento para el control de la equidad de género en las empresas.Se trata del registro retributivo, que consiste en un archivo en el que se desglosan los salarios anuales de las personas trabajadoras...
Los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 introdujeron importantes novedades en relación los Planes de igualdad, los registros salariales y las auditorías retributivas.Los Planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas...
Más allá del estado de alarma y sus prórrogas, la situación sanitaria se mantiene y exige seguir tomando medidas preventivas para evitar contagios En el preámbulo de la nueva Ley 2/2021, de 29 de marzo, que comentamos en esta ocasión se señala que es...
El art. 207 LGSS incluye un numerus clausus de supuestos entre los que no se encuentra ésteEn el caso concreto, un trabajador finaliza su relación laboral mediante sentencia judicial por la que se extingue el contrato de trabajo, por causa en un...
Tampoco en estos casos la empresa tiene facultades para imponer unilateralmente servicios mínimos sin el aval y previa resolución de la autoridad gubernativaUna organización sindical presenta demanda en materia de tutela de derechos fundamentales,...
La empresa unilateralmente no pude suprimir ni modificar la entrega del obsequio de Navidad si éste se considera condición más beneficiosaEl supuesto enjuiciado es el de una empresa que, de forma unilateral y con la mera comunicación a los representantes...
El Tribunal Supremo se pronuncia acerca del derecho de huelga y de su vulneración mediante la utilización, por parte de la empresa, durante el período de huelga, de trabajadores distintos para realizar la actividad de los trabajadores que ejercen su...
La condición de trabajador del progenitor es un requisito constitutivo del derecho al permiso parental pero ello no implica que deba serlo en el momento del nacimiento o de la adopción de ésteEl objetivo de la Directiva 2010/18/UE del Consejo (Acuerdo...
No son relevantes en este sentido las dificultades organizativas consecuencia de elementos naturales o de la libre elección del trabajadorEn sus sentencias de 9 de marzo de 2021 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncia respecto de la...