Los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 introdujeron importantes novedades en relación los Planes de igualdad, los registros salariales y las auditorías retributivas.Los Planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas...
La aprobación del Plan de igualdad exige necesariamente llegar a un acuerdo con la representación legal o sindical de los trabajadores, sin posibilidad de imposición unilateral por el empresario, en ausencia del mismoEl Tribunal Supremo en esta sentencia...
En esencia se trata de una norma de ajuste, mejora, y especialmente prórroga, de medidas aprobadas con anterioridad con esta misma finalidad protectoraEl Boletín Oficial del Estado de 27 de enero de 2021 contiene la publicación del Real Decreto-ley 2/2021,...
La promulgación del Real Decreto-Ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, representa –por ahora- el último paso en la regulación que se ha venido aprobando para dar cobertura jurídica a la...
La Audiencia Nacional en esta sentencia resuelve un conflicto colectivo motivado por la decisión de una empresa de suprimir los tickets comida durante el primer estado de alarma declarado en 2020 con motivo de la pandemia de Covid-19 Se impugna la medida...
Se resumen a continuación las normas más destacadas que sobre estas materias incluye la recién aprobada Ley de Presupuestos Generales del Estado, Ley 11/2020, de 30 de diciembre, que incluye las actualizaciones habituales en este tipo de leyes, junto con...
De nuevo bajo la fórmula del real decreto-ley se vienen a aprobar medidas en estos órdenes, con especial incidencia respecto de estos tres sectores fuertemente castigados por la crisis económica derivada de la pandemiaTerminando ya este año marcado por la...
La sentencia contiene una de las primeras interpretaciones del art. 23 sobre ERTEs por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto...
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco declara la existencia de un expediente de regulación de empleo (ERE) encubierto en los despidos de 65 trabajadores de una empresa con una plantilla de 180 producidos entre marzo y abril de 2020, así como la...