Responsabilidad solidaria: la condena solidaria en un pleito, sin fijación de cuotas, no excluye la determinación posterior de la responsabilidad de cada una de las partes en la relación interna
Y en esa determinación, a falta de acreditación del distinto grado de concurrencia individual se presume que la deuda se divide a partes iguales En el caso concreto, el Juzgado de lo Social estima la demanda interpuesta por varios trabajadores a causa de...
El aval vinculado a un contrato de permuta es un contrato accesorio y subsidiario
El fiador es deudor de su propia obligación, no de la obligación principal garantizadaEl este caso una finca urbana propiedad proindiviso de dos titulares es objeto de contrato de permuta de finca por obra futura con una empresa. Mediante tal contrato de...
El mutuo disenso extingue las obligaciones derivadas del contrato desde el momento en que éste se produce
Desde ese momento las partes no se adeudan nada, lo que no es obstáculo para que deban hacerse cargo de los gastos y pagos generados por las prestaciones realizadas antes de producirse En el caso concreto enjuiciado se celebra un contrato de obra entre dos...
El Supremo fija el momento en que se pierde la condición de socio al ejercer el derecho de separación y determina la calificación concursal de su crédito
La condición de socio se pierde cuando se le abona el valor de su participación, mientras tanto conserva todos sus derechos. Si la sociedad entra en situación de concurso antes de hacer efectivo el abono su crédito se calificará como subordinado El...
Acompañar a hijos menores y familiares dependientes a los servicios sanitarios no es un permiso retribuido al amparo del artículo 37.3. d) del Estatuto de los Trabajadores
Se trata de deberes personalísimos pero que no pueden ser considerados como obligaciones de carácter público, ya que se circunscriben al ámbito privado y familiarEl origen del procedimiento es la demanda de conflicto colectivo presentada por una...
Plazo de caducidad en la impugnación de ERE´s: el Tribunal Supremo reitera su doctrina
El día inicial del cómputo del plazo de caducidad para que la Autoridad laboral impugne el ERE es aquél en que se cumplen los 15 días que tiene la Inspección de Trabajo para emitir informe, el cual comienza su cómputo desde el día en que se notifica a la...
El convenio colectivo no puede ser modificado por decisiones unilaterales del empresario pero tampoco por la autonomía individual de trabajadores
Dar carta de naturaleza a los acuerdos en masa con los trabajadores vulneraría el derecho a la negociación colectivaEl Tribunal Supremo en esta sentencia debía valorar la conformidad a derecho de la modificación unilateral del régimen de vacaciones...
La subsistencia de causas económicas, aunque sean de menor entidad que en el ejercicio anterior justifica el despido objetivo
Que la empresa no procediera al despido del trabajador cuando los resultados eran peores, no es obstáculo para que lo haga después si persisten las circunstancias, pese a que los resultados no sean tan negativosEl Tribunal Supremo se pronuncia sobre la...
El Plan de igualdad impuesto unilateralmente por la empresa es nulo
La aprobación del Plan de igualdad exige necesariamente llegar a un acuerdo con la representación legal o sindical de los trabajadores, sin posibilidad de imposición unilateral por el empresario, en ausencia del mismoEl Tribunal Supremo en esta sentencia...
Permiso retribuido recuperable durante el estado de alarma: es de aplicación lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores para la distribución irregular de la jornada
La aplicación de los límites previstos en la norma estatutaria impide considerar que con las medidas adoptadas se produce una modificación sustancial de las condiciones de trabajoMediante esta sentencia la Audiencia Nacional resuelve el conflicto colectivo...
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