Ampliación de las medidas protectoras para los trabajadores en situación de ERTE y trabajadores autónomos, y ampliación temporal para la protección en situaciones de vulnerabilidad en materia de viviendaCon la publicación de este nuevo real decreto ley se...
El art. 37.6 ET establece que la reducción de jornada comporta la reducción de la parte proporcional del salario sin diferenciar entre el salario fijo y el variableAlegaba el sindicato recurrente en su demanda que si bien el art. 37.6 ET hace referencia a...
Lo que establecen el ET o los convenios colectivos es el periodo máximo de prueba, no el periodo al que se circunscribe, por lo que no determinado éste debe considerarse que en el contrato en cuestión no existe periodo de pruebaLa cuestión jurídica que se...
Considerar lo contrario supondría vincular la adquisición de la condición de trabajador fijo al servicio de la Administración a la aleatoriedad de las circunstancias de su contratación y no a sus méritos para el acceso al empleo públicoLos hechos...
Según el TJUE es una medida razonable para cubrir la contingencia que la empresa traslade al trabajador a un puesto de trabajo compatible con su discapacidad, si bien siempre que haya por lo menos un puesto vacante que el trabajador en cuestión pueda...
Las principales medidas en materia tributaria y socio-laboral aprobadas por la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2022, pueden resumirse del siguiente modo: MEDIDAS TRIBUTARIASFundamentalmente, la ley introduce una...
Fijado, por fin, el salario mínimo interprofesional para 2021 se ha procedido a su publicaciónLa tardía fijación del salario mínimo interprofesional para 2021, que se ha producido a través del Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre -si bien se han...
El Tribunal Supremo se apoya en el espíritu de la norma para interpretar y resolver estos supuestosLa empresa desarrollaba su actividad en el sector de la hostelería, en la costa de Levante y empleaba a trabajadores fijos discontinuos habitualmente entre...
El art. 34 RDLey 8/2020 regula derechos para las adjudicatarias suspendidas, incluso al abono de los salarios que hayan tenido que pagar, pero no para sus trabajadoresAdmitida la existencia de fuerza mayor como motivadora de la suspensión de los contratos...