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Los planes de igualdad voluntarios deben respetar todas las exigencias legales, incluidas las relativas a la negociación colectiva

La negativa del consejo de administración a nombrar consejero delegado al propuesto por el socio mayoritario no evita la responsabilidad de éste por incumplir el precontrato acordado con él

Que el consejo de administración sea soberano para adoptar su decisión no obsta la responsabilidad puesto que el socio se obligó a través del precontrato a colaborar activamente para que ese nombramiento se produjese efectivamente, lo que entraba dentro...

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