Adquirir terrenos por “cesión de naturaleza urbanística” exige aceptación expresa por la Administración local más allá de los instrumentos de planeamiento urbanístico y su urbanización
La calificación o expresión de un destino público determine, por sí sola, que pase al dominio público, lo que únicamente puede producirse a través de los mecanismos legalmente establecidosLa cuestión de fondo en este procedimiento consistía en determinar...
Alcance de la responsabilidad contractual por el incumplimiento de la ejecución de un proyecto informático
El Tribunal Supremo ha determinado hasta dónde llegan los efectos derivados de la resolución del contrato y el alcance en términos de responsabilidadLa resolución de un contrato por incumplimiento produce, como regla general, efectos retroactivos, en el...
Deducción por la adquisición de vehículos eléctricos «enchufables»: respuestas de la DGT a dudas de interpretación
La deducción por la adquisición de vehículos eléctricos enchufables y de pila de combustible y por la instalación de puntos para su recarga genera dudas interpretativas entre los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, que son...
La reducción de jornada por guarda legal de familiares exige prorratear las horas trabajadas para calcular el salario variable
No basta con señalar que las retribuciones variables no se prorratearán en supuestos de reducción de jornada por guarda legal, sino que también es preciso acomodar el sistema de cálculo de horas trabajadas porque no hacerlo supondría una discriminación...
Obligar al trabajador a controlar el número de días de trabajo y el de horas trabajadas para controlar el pago del salario no es dable
El contenido de la nómina debe ser transparente: los conceptos pagados y el cálculo e importe de cada uno de ellos debe ser de fácil comprobación, debiendo resultar obligado el trabajador a realizar el mínimo número de operaciones matemáticas y sin...
No puede establecerse como único medio de comunicación con RR.HH. una app que no es intuitiva, no permite adjuntar documentación y no ofrece respuesta rápida
Una herramienta tecnológica con esas deficiencias no puede aceptarse como único medio de comunicación con el Departamento de RR.HH de la empresa, máxime teniendo en cuenta la inmediatez que ciertas comunicaciones requierenEn el supuesto enjuiciado, la...
Disposiciones sobre arrendamientos aprobadas mediante real decreto-ley no convalidado: consecuencias legales y para el mercado
A propósito de la publicación y no convalidación de la prórroga de los contratos de arrendamiento de vivienda y la limitación a la actualización de las rentas establecidas por el Real Decreto- Ley 8/2026, y de medidas en materia de arrendamiento aprobadas...
La incorporación a una comunidad de bienes supone la asunción solidaria de la responsabilidad por las deudas tributarias, incluso anteriores a la incorporación del comunero
A juicio de la DGT, la responsabilidad solidaria establecida en el art. 42.1.b) LGT concurre en quien forme parte de la comunidad de propietarios, con independencia de la fecha de devengo de las deudas tributarias objeto de derivaciónA través del supuesto...
Teletrabajo con horario flexible: es la empresa quien debe demostrar si el infarto de miocardio que ocurrió en el domicilio de la persona trabajadora se produjo durante el horario de trabajo
La flexibilidad horaria no debe perjudicar a la trabajadora si el tiempo de trabajo presenta un contorno impreciso al concurrir una flexibilidad muy atenuada, y jugando a su favor elementos determinantes que llevan a concluir que no consta que al tiempo...
En situaciones de concurso el plazo para exigir responsabilidad subsidiaria comienza cuando queda constatada la insolvencia del deudor principal, sin tener que esperar a la declaración de fallido
El Tribunal Supremo da un paso más en su doctrina sobre la responsabilidad (tributaria) subsidiaria en ejecución del principio de buena administración y en defensa de los intereses de los administradosEl plazo de prescripción para declarar y exigir la...
La firma
Garrido es un despacho multidisciplinar con una trayectoria de más de 30 años de excelencia y compromiso.
Firma de referencia en la abogacía de los negocios en España, brinda un servicio a medida, con la excelencia como seña de identidad.
Áreas
Contáctenos
Garrido
Calle Santa Engracia, 14-16.
28010 Madrid - España
Tel.: 913 196 062
Fax: 913 102 488
Email: info@garrido.es