Adopción unilateral del Plan de Igualdad en situaciones de difícil negociación
Bien es conocido que, en no pocas ocasiones, las empresas se encuentran en la encrucijada entre su obligación de disponer de un Plan de Igualdad y el bloqueo de la negociación que están obligadas a mantener para su aprobación, enfrentándose a la tacha de...
La urgencia vital de los pacientes que ingresaron en hospitales privados durante el Covid tras recibir el alta en hospitales públicos justifica el reembolso de los gastos sanitarios que soportaron
No es posible entender en esas circunstancias, que se hizo un uso abusivo de servicios ajenos al sistema sanitario públicoSegún se ha reconocido constitucionalmente, compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública de las prestaciones y...
El Estado está obligado a pagar los salarios de tramitación en sustitución del empresario insolvente incluso aunque el trabajador haya encontrado otro trabajo
Con los salarios de tramitación se pretende compensar al trabajador de uno de los perjuicios que para él se derivan del hecho del despido -no percibir retribución alguna desde la fecha del despido y durante la sustanciación del proceso correspondiente-,...
No admitir la reincorporación del trabajador en excedencia voluntaria al no haber preavisado con el tiempo mínimo señalado en el convenio constituye un despido improcedente
Y es que no puede admitirse que la fijación de un plazo de preaviso para solicitar el reingreso lleve aparejado que su incumplimiento pueda dar lugar a la pérdida de ese derecho y, en consecuencia, a la extinción del contrato de trabajo suspendido en la...
Un infarto que tiene lugar en los vestuarios del centro de trabajo antes de fichar y de comenzar el turno de trabajo no puede considerarse accidente de trabajo
Para que esa calificación pueda ser considerada el trabajador debería haber fichado (elemento temporal) y encontrarse en su puesto de trabajo (elemento locativo)El día de los hechos sobre las 7:50 horas el trabajador se encontraba en los vestuarios de la...
El uso de la base de datos de la entidad contratante como instrumento de trabajo y el control que realiza sobre su adecuado uso no permiten concluir la existencia de cesión ilegal de trabajadores
El hecho de que la base de datos a la que se incorporan los registros que son objeto del contrato sea titularidad de la empresa contratante, es la lógica consecuencia de la subcontratación del servicio para la realización de unas tareas que son propias de...
La adscripción de los trabajadores fijos y temporales a distintos sistemas de previsión lesiona el derecho a la igualdad si al trabajador temporal que pasa a fijo no se le reconoce la fecha de adscripción primigenia
La consideración de una fecha concreta como determinante de la adscripción a uno u otro sistema de previsión de ingreso del personal laboral fijo antes o después de aquella, dejando al margen al personal que con anterioridad también pertenecía a la...
Jaque…¿mate?…al tratamiento fiscal de la escisión total en nuestro ordenamiento tributario
Como es sabido, uno de los regímenes especiales de nuestra Ley del Impuesto sobre Sociedades es el referido a las reestructuraciones empresariales, en virtud del cual se permite un diferimiento del gravamen de las plusvalías generadas en esos procesos...
Fallecido el heredero sin aceptar ni repudiar la herencia, el derecho pasa a sus propios herederos siendo el dies a quo para declarar el ISD su propio fallecimiento
Respecto de la primera herencia, estamos en presencia de una herencia suspendida que se activa cuando fallece el segundo causante y sus herederos pueden aceptar la herencia del primero Habiendo fallecido la causante sin aceptar la herencia de su hermana y...
El error contable derivado de la falta de imputación de un gasto en el ejercicio en que se devengó se subsana con su imputación en el ejercicio en que se advirtió el error, salvo menor tributación
El abandono de los principios de devengo y de correlación entre ingresos y gastos está sancionado por la norma y no admite discusión El supuesto de hecho que se analizó en esta sentencia se refería a un "error contable" que respondía a la "omisión" de un...
La firma
Garrido es un despacho multidisciplinar con una trayectoria de más de 30 años de excelencia y compromiso.
Firma de referencia en la abogacía de los negocios en España, brinda un servicio a medida, con la excelencia como seña de identidad.
Áreas
Contáctenos
Garrido
Calle Santa Engracia, 14-16.
28010 Madrid - España
Tel.: 913 196 062
Fax: 913 102 488
Email: info@garrido.es