El legislador comunitario regula las transformaciones y escisiones transfronterizas y mejora la normativa existente sobre fusiones entre sociedades de diferentes Estados
El beneficio que reporta para la libertad de establecimiento la aprobación de una legislación común sobre estas operaciones impulsa la ampliación del elenco de operaciones reguladas y la mejora de la normativa ya existente en base a las necesidades que ha...
El Real Decreto-Ley permite al Gobierno en funciones prorrogar medidas fiscales y de seguridad social que caducaban a 31 de diciembre como única medida legislativa de fin de año
La extraordinaria y urgente necesidad que lleva aparejada el empleo de esa figura legislativa está justificada por la sostenibilidad de determinadas situacionesComo justifica la propia Exposición de Motivos del Real Decreto-ley 18/2019, de 27 de diciembre...
La acumulación de deudas no es un supuesto de fuerza mayor que exima del pago de las cuotas de la Seguridad Social
Ni responde a su concepto, ni puede amparar a quien no solicitó el aplazamiento de la deuda o la declaración de concurso para solventar su situación de crisis e imposibilidad de pagoLejos de considerarse una razón eximente del pago de las cuotas, lo que...
El alcance de la potestad de planeamiento de los Ayuntamientos en orden a la regulación del uso de alojamientos turísticos a debate en el Tribunal Supremo
La CNMC considera que algunas limitaciones establecidas a nivel municipal respecto de este tipo de alojamientos pueden ser lesivas de la libertad de mercado Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia y el Ayuntamiento de Bilbao enfrentan sus...
Un mismo documento no puede servir para calificar un concurso como culpable por su inexactitud a la par que por irregularidades graves en la contabilidad
Y es que ambas causas responden a un mismo desvalor de la conductaEn el caso en cuestión, la sentencia recurrida funda la calificación culpable del concurso en el incumplimiento sustancial de la obligación de llevanza de la contabilidad y la comisión de...
El incumplimiento de las normas de prevención por parte de un trabajador que justificarían su despido se minimiza si el responsable de la empresa lo presencia y no lo evita
Es lo que sucedió en el caso de autos, en que en vez de impedir la irregularidad se dedicó a sacar fotografíasEn los hechos probados consta que la trabajadora despedida había sido formada e informada del Plan de Seguridad Vial que debía aplicar, así como...
No presentarse al trabajo y no acudir a la llamada de la empresa mediante burofax para justificar la ausencia no significa querer causar baja en la empresa
El abandono del puesto de trabajo debe ser demostrado de un modo incontestable y en este caso no había indicios de esa voluntad; todo lo contrario, la reacción al despido fue inmediata Como bien señala esta sentencia, la dimisión o voluntad unilateral del...
La situación de déficit económico de la empresa no ampara el despido por causas objetivas de un trabajador que realiza una actividad rentable
Aunque la empresa goza de libertad de elección del personal afectado por el despido, no le autoriza a llevar a cabo un despido por causas económicas como ésteLa pérdida de su principal proveedor supuso a la empresa para la que prestaba servicios el...
Sólo la convivencia, no la filiación, priva a los hijos menores de 30 años contratados por el autónomo del acceso al desempleo: el Tribunal Supremo unifica doctrina
No habiendo convivencia es más improbable la dependencia económica y que estemos hablando de “trabajos familiares” El recurso de casación para la unificación de doctrina que resuelve esta sentencia, tenía como objeto el de determinar si procede reconocer...
La aceptación por los trabajadores de que las dificultades económicas de la empresa impiden la entrega de la cesta de Navidad un determinado año, no les priva de su derecho en ejercicios sucesivos
Siempre y cuando las condiciones del caso permitan concluir que se trataba de una condición más beneficiosa, la falta de reclamación en circunstancias como éstas, no le hace perder tal naturalezaEn noviembre de 2013, la empresa demandada remitió un correo...
La firma
Garrido es un despacho multidisciplinar con una trayectoria de más de 30 años de excelencia y compromiso.
Firma de referencia en la abogacía de los negocios en España, brinda un servicio a medida, con la excelencia como seña de identidad.
Áreas
Contáctenos
Garrido
Calle Santa Engracia, 14-16.
28010 Madrid - España
Tel.: 913 196 062
Fax: 913 102 488
Email: info@garrido.es