Medidas laborales aprobadas por el Gobierno para hacer frente a la situación provocada por el COVID-19
La medida es única y coloca en situación asimilada a la de accidente de trabajo a efectos de la percepción de la prestación asociada a la ILT a los trabajadores contagiados o en aislamientoLa grave y especial situación provocada por el virus COVID-19 ha...
El origen conocido de los fondos impide imputar ganancias de patrimonio injustificadas por el cobro de cheques al portador
Así las cosas, la Administración deberá proceder a la calificación de la renta recibida en función de su naturaleza e imputación posterior al contribuyenteSi bien se trata de un criterio aún no reiterado y que no constituye aún doctrina vinculante, todo...
La grabación de las cámaras de videovigilancia de un establecimiento durante un atraco no lesionan el derecho a la intimidad y a la propia imagen del atracador
El derecho a la propia imagen no es oponible al interés público por la seguridad cuando se ha participado en un hecho delictivoSe alega por el acusado la vulneración de su derecho a la intimidad y a la propia imagen en base a los sistemas de...
No se puede responsabilizar a la junta de personal de un juzgado de no supervisar la colocación de notas difamatorias contra los jueces que trabajan en él en el tablón de anuncios del sindicato
No puede discutirse la naturaleza solidaria impropia de la responsabilidad de quienes no han sido condenados por no haber incurrido en ninguna conducta ilícita -miembros de la junta de personal-, o ni siquiera han sido demandadas -las centrales...
El Tribunal Supremo interpreta y fija el alcance de la «cláusula de éxito» que incorporan algunos contratos de prestación de servicios jurídicos
Retribuyen de forma variable los servicios encargados como consecuencia del resultado favorable obtenido; resultado que ha de entenderse -salvo pacto en contra- como un resultado definitivo y ya inatacableLas denominadas "cláusulas de éxito" que se...
Redireccionar la web del competidor a una página de contenido pornográfico es una intromisión ilegítima de su honor
Las personas jurídicas privadas tienen derecho al honor que se vulnera por actividades como ésta que desmerecen su consideración empresarial, profesional y socialSi bien no puede decirse lo mismo del derecho a la imagen, tanto la jurisprudencia del...
El orden social es competente para conocer de la acción de repetición del empleador, como avalista, frente al trabajador que no pagó el préstamo al que accedió por convenio empresa-banco
Aunque no deriva de norma colectiva o laboral de otro tipo, la condición de trabajador de la empresa y la garantía empresarial son la razón última de la concesión del préstamoEl trabajador demandado, estuvo prestando servicios para la empresa demandante...
El preaviso de 5 días establecido en el ET para que el empresario pueda distribuir irregularmente la jornada es indisponible salvo para mejora
Se trata de una norma de derecho necesario, que no puede ser empeorada por pacto o norma en contraDe lo que se trataba en definitiva en este procedimiento era de interpretar la naturaleza jurídica del plazo establecido en el art 34 RDLeg. 2/2015 (TRET) al...
La empresa, y no el centro de trabajo, determina los umbrales que permiten considerar una modificación sustancial del contrato de trabajo como colectiva o individual
No puede entenderse que el criterio delimitador sea el centro de trabajo porque en este caso no hay Directiva que obligue a ello como en el caso de los despidos colectivos, con lo que se facilita el procedimiento a seguir por el empresarioLa cuestión a...
La libre elección de vacaciones en el tiempo no se puede restringir unilateralmente por el empresario más que a través de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Y es que se trata de una condición más beneficiosa Los trabajadores afectados por el conflicto colectivo que se dirime en esta sentencia venían tomando sus vacaciones anuales en las fechas de su elección, sin limitación alguna por parte de la empresa. A...
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