Cuando se da de baja a una empleada de hogar en la Seguridad Social sin comunicación ni formalidad alguna lo que hay es un despido tácito, no una dimisión de la trabajadora
Se trata de un acto concluyente de la voluntad del empleador de extinguir el contrato de trabajo que le une con la trabajadoraEn el relato de hechos consta acreditado que la trabajadora prestó servicios como empleada del hogar interna, en virtud de...
No es posible la jubilación activa plena del comunero autónomo con base en el trabajador por cuenta ajena contratado por la comunidad de bienes
Si la comunidad de bienes desarrolla una actividad empresarial el trabajador por cuenta ajena debe considerarse contratado por ella y no por el comunero que pretende la jubilación plenaEl origen del conflicto que se dirimía en este procedimiento radicada...
Convenio colectivo aplicable: si la actividad principal de la empresa no se subsume en ninguno de los convenios propuestos por las partes aplica el pactado en contrato de trabajo
Si no hay convenio de aplicación, nada impide que las partes acuerden libremente la aplicación de uno de los convenios, no vulnerándose con ello norma constitucional o estatutaria ninguna, toda vez que el pacto tuvo un objeto lícito -al no ser aplicable...
Suprimido el permiso retribuido por nacimiento de hijo y equiparada la suspensión del contrato de trabajo de los progenitores no es aplicable la previsión del convenio que mejoraba el ET
El Tribunal Supremo sienta jurisprudencia en la materia: la supresión del permiso retribuido de dos días por nacimiento de hijo es consecuencia directa de la equiparación de la duración de la suspensión del contrato de trabajo por "nacimiento" de los dos...
Contabilizar la pausa por bocadillo como tiempo trabajado de los trabajadores en régimen de jornada continuada pero no de los empleados «de calle» no es discriminatorio
No estamos ante situaciones comparables -los trabajadores de calle poseen cierta libertad para auto organizar su horario- y por tanto la medida no es susceptible de generar discriminaciónEl conflicto colectivo que da lugar a este procedimiento surgió...
La exclusión de los empleados de hogar de las prestaciones por desempleo es contraria al Derecho europeo
El TJUE declara que una normativa como la española, que niega tal posibilidad, teniendo en cuenta que el colectivo de trabajadoras es prácticamente total supone una discriminación por razón de sexoEn nuestro régimen legal interno, la acción protectora del...
Medidas urgentes para la protección de los trabajadores autónomos y para la transición hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo
Ampliación de las medidas protectoras para los trabajadores en situación de ERTE y trabajadores autónomos, y ampliación temporal para la protección en situaciones de vulnerabilidad en materia de viviendaCon la publicación de este nuevo real decreto ley se...
La tributación en el IRPF de las rentas derivadas de los contratos por diferencias
Análisis de la naturaleza jurídica de las rentas que producen y de los gastos que derivan de las mismas y modo en que deben imputarse a efectos del impuestoSegún señala la Dirección General de Tributos en la consulta que se comenta, los contratos por...
Los ingresos derivados de la actividad percibidos con posterioridad al cese en el ejercicio de la misma no generan obligación de presentar pagos fraccionados
Una vez finalizado el ejercicio de la actividad, la tributación de la renta derivada de la misma se hace, conforme a su calificación a efectos del IRPF, pero en la propia declaraciónLos contribuyentes que ejerzan actividades económicas están obligados a...
Los tickets de los gastos soportados en el extranjero también son deducibles si justifican adecuadamente el gasto
La factura es el principal medio de prueba de los gastos empresariales pero no es excluyente de otros documentos, como es el caso de los tickets de cajaSegún nos recuerda la Dirección General de Tributos en esta consulta, la deducibilidad de los gastos...
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