COVID-19

Los trabajadores de las empresas adjudicatarias de servicios públicos no tienen reconocido ningún derecho particular por la suspensión por fuerza mayor del contrato de servicios de su empresa

Negociar un ERTE con causa en la crisis derivada del Covid-19 considerando que uno anterior vigente no es suficiente y eludir la información de las empresas del grupo con beneficios evidencia fraude de ley

Lo que prueba a juicio del Tribunal Supremo es la intención de la empresa de utilizar la normativa excepcional de regulación de empleo surgida con ocasión de la crisis sanitaria derivada del Covid-19 para eludir el cumplimiento de las garantías pactadas en...

Utilizar el ERTE por fuerza mayor derivado del Covid-19 para eludir los efectos de la declaración de nulidad de un despido colectivo anterior impide apreciar la concurrencia de fuerza mayor

Utilizar el ERTE por fuerza mayor derivado del Covid-19 para eludir los efectos de la declaración de nulidad de un despido colectivo anterior impide apreciar la concurrencia de fuerza mayor

Se trata de un abuso de la norma que deriva en fraude de leyLa gran cuestión, de entre las muchas que se planteaban en el recurso a que da lugar esta sentencia, era la de si la conducta empresarial que había tenido lugar constituía un real y verdadero...

Los trabajadores de las empresas adjudicatarias de servicios públicos no tienen reconocido ningún derecho particular por la suspensión por fuerza mayor del contrato de servicios de su empresa

Estar en contacto con otras personas, máxime sin mascarilla, cuando el trabajador se encuentra en IT por aislamiento en protección de su salud vulnera la buena fe contractual y es causa de despido

Las fotografías subidas a la cuenta de Facebook de su cónyuge revelaron su abuso de confianzaEl Estatuto de los Trabajadores califica la trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza como causas de despido disciplinario –art. 54.2.d)-. Y...

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