Deducibilidad de las retribuciones de los consejeros con funciones ejecutivas: asunción de la reciente jurisprudencia y matices en sede del TEAC
Es absurdo que el administrador de una entidad a la que, además, le presta un servicio real, efectivo y al margen de su cargo de administrador, no sea retribuido por tales servicios o que el gasto no sea deducible para la sociedad por razón de la teoría...
La situación de desempleo o inactividad de los contribuyentes acogidos al régimen especial de trabajadores desplazados, continuada de una nueva relación, no perjudica su acogimiento al régimen
La situación debe haberse generado por causas ajenas a su voluntad y el tiempo en desempleo o inactividad debe ser breve. Si concurren todas esas circunstancias, el espíritu de la norma protege a los contribuyentes y les permite seguir acogidos al régimen...
La imputación de las devoluciones de impuestos declarados contrarios al Derecho de la Unión debe hacerse al ejercicio en que fueron abonados, con independencia del momento de la devolución
Ese tratamiento se dispensa a los impuestos declarados inconstitucionales y, conforme obliga el principio de equivalencia, también se aplica a los impuestos declarados contrarios al Derecho de la UniónCada vez con más frecuencia asistimos a procedimientos...
Los órganos de gestión pueden, en comprobación limitada, excluir a un contribuyente de la estimación objetiva y regularizar su situación tributaria por estimación directa
Eso sí, deberán disponer de la información necesaria y no podrán examinar la contabilidadEl alcance de las facultades de la Administración tributaria en los procedimientos de comprobación limitada es un tema recurrente en la jurisprudencia, sobre el que el...
Fallecido el usufructuario de un bien, la normativa aplicable a la consolidación del dominio sigue siendo la vigente al tiempo de la constitución, beneficios fiscales incluidos
Y ello afecta a la práctica de la totalidad de la liquidación, deducciones y bonificaciones incluidas, no solo a la determinación del tipo medio aplicableDe entre los muchos problemas de índole tributario que puede traer consigo la transmisión desmembrada...
El uso fraudulento y reiterado de las ampliaciones de jornada para cubrir necesidades estructurales de la empresa conduce a considerar el contrato a tiempo parcial como contrato a jornada completa
Si un trabajador suscribe un contrato de trabajo a tiempo parcial pero en realidad presta servicios a tiempo completo, estaremos ante un contrato fraudulento que no impedirá que se le aplique el régimen jurídico del contrato a tiempo completoLa cuestión...
Dirección por objetivos: el abono del incentivo no queda afectado por la situación de IT cuando no está ligado al tiempo de alta si no a la mera consecución de los objetivos
Y es que, la situación de IT no impide la consecución de los objetivos en el tiempo de alta restanteEn la empresa demandada, para el funcionamiento del sistema de dirección por objetivos, se establecían retribuciones variables, no consolidables, sujetas a...
Concurrencia de planes de igualdad: puede negociarse plan de igualdad de grupo mientras están vigentes los planes de empresa, si bien no podrá entrar en vigor en tanto estos no se extingan
La Audiencia Nacional se posiciona en un sentido muy pro pactoSe planteaba en la demanda del conflicto colectivo que se resuelve en esta sentencia la idea de que no es posible negociar un plan de igualdad de grupo, vigentes los planes de igualdad de cada...
El empresario debe abrir el periodo de consultas cuando tome decisiones que hagan prever despidos individuales por encima de los umbrales que obligarían a tramitar el despido colectivo
La previsibilidad y no solo la certeza de haber superado los umbrales también obligan a abrir el periodo de consultasTanto en nuestro Derecho interno como en el Derecho de la Unión Europea se establece la obligación de tramitar el despido conforme a los...
Para modificar la política de uso de los medios informáticos de una empresa tras la entrada en vigor de la LOPD se debe contar con la participación de los representantes de los trabajadores
Si bien el mandato establecido por la LOPD no tiene efectos retroactivos, cualquier especificación de los criterios aprobados con anterioridad a su entrada en vigor, su ampliación o restricción, debe seguir sus directricesEn el procedimiento de conflicto...
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