A falta de vinculación del contrato de trabajo con la concesión de la pensión de jubilación anticipada al trabajador relevado, el contrato sigue vigente y, de no poderse mantener, debe extinguirse mediante despido objetivoEl contrato de relevo del...
Lo contrario podría impedir -también “de hecho”- la impugnación de la decisión empresarial de extinguir las relaciones de las personas que en ella prestaban serviciosEn el supuesto de hecho sometido a enjuiciamiento, el despido vino determinado por la...
La práctica empresarial de incluir en los contratos de trabajo cláusulas que establecen la obligatoriedad del sistema de guardias supone realizar pactos individuales en masa que sustraen a la negociación colectiva de su ámbito de intervenciónSe dirimió en...
Hacia un nuevo sistema de cotización por ingresos reales y mejora de su protección socialLa situación actual del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos en España responde a dos realidades: que dada la...
Aunque hay un origen concursal en la cantidad reclamada, ésta se reclama fuera del periodo temporal del concurso y frente al adjudicatario de la misma, por lo que el Tribunal Supremo rechaza la competencia del Juzgado MercantilEl Abogado del Estado...
La empresa subcontratada realiza la actividad propia de la Comunidad de propietarios en toda su extensión por lo que es extensible a ésta la responsabilidad solidaria que determina el art. 42 ET en lo que tiene que ver con los trabajadores que...
Una decisión que podría ser discrecional en un entorno distinto exige una carga probatoria intensa por parte de la empresa que desvirtúe una eventual lesión del derecho a la huelgaDel relato de los hechos sometidos a enjuiciamiento se deduce la suscripción...
Siempre y cuando lo que establezcan esté dentro de los límites legalmente establecidos, no hay óbice a que la empresa defina su posición, máxime teniendo en cuenta que el derecho a la jubilación parcial no es un derecho absoluto, sino que debe ser aceptado...
La falta de previsión específica en lo que al tipo de mascarilla que debe emplearse en las situaciones en que su uso es obligatorio se refiere, no permite llegar a otra conclusiónLa cuestión que se planteó resolver al Tribunal Supremo en esta ocasión fue...