No puede administrarse de tal modo que no quede margen para una distribución racional que permita una asistencia planificada y más eficaz del familiar con necesidad de asistencia, que es el verdadero objetivo del permisoEfectivamente, tal y como ha...
El Tribunal Supremo repasa la casuística de los permisos regulados en el art. 37.3 letras b), e) y f) ET y delimita las situaciones que pueden considerarse como absentismo a estos efectos por no discriminatorios. Asimismo, la situación de IT no puede ser...
La empresa sólo estará obligada a asumir el coste de la nueva cotización si se ha comprometido a abonar directamente a la Seguridad Social el coste «legal» del convenio especial El Estatuto de los Trabajadores prescribe que si un despido colectivo incluye...
La negociación de los convenios colectivos cuya comisión negociadora se constituya a partir de 5 de diciembre de 2025, fecha de entrada en vigor de la Ley de Movilidad Sostenible, deberá incluir el plan de movilidad sostenible al trabajo si el centro de...
El término “compensación” puede inducir a error en el sentido de que lo es del gasto previo por comer fuera de casa al tener jornada partida. Sin embargo, lo que realmente se asume con un compromiso como ese es que la compensación deriva de la falta de...
El TJUE da un paso más en la protección de la discapacidad en el entorno laboral, aplicando también protección a los padres de personas con discapacidad frente a la discriminación indirecta Efectivamente, el Tribunal de Justicia considera que la...
El Tribunal Constitucional ha ampliado el alcance de la garantía a este tipo de supuestos, siempre y cuando quede probada la conexión de la queja con el despidoLa jurisprudencia constitucional ha venido ampliando el alcance de la garantía de indemnidad...
Solo la intervención del poder legislativo puede colmar esa posibilidad modificando el Estatuto de los TrabajadoresUna vez más, la cuestión planteada en el recurso de casación para la unificación de la doctrina que se aborda en esta sentencia era...
Con ello se completa íntegramente la transposición del permiso parental retribuido previsto en la Directiva (UE) 2019/1158Una vez más, nuestras obligaciones europeas obligan a modificar nuestra normativa interna, en esta ocasión, con el objetivo de adoptar...