Habilitado el formulario para notificar el Responsable del Sistema Interno de Información
La Autoridad Independiente de Protección del Informante (AIPI) ha habilitado ya en su sede electrónica el formulario oficial para comunicar el nombramiento y cese del Responsable del Sistema Interno de Información (RSII)Las entidades obligadas a disponer...
Régimen FEAC: La limitación a la compensación de BINs también es aplicable a los procesos de reestructuración empresarial por fusión inversa
A pesar de no estar establecido como tal ni en la norma interna ni en la Directiva 2009/133/CE, a juicio del Tribunal Supremo (salvo votos particulares), la interpretación no puede ser otraEn el procedimiento enjuiciado se analizaba la procedencia de la...
Es nulo el acuerdo de ampliación de capital social por compensación de créditos con el socio mayoritario, que no permite a los demás socios concurrir a la ampliación
Una cosa es que sea necesario ampliar el capital ante la situación de iliquidez en que se encuentra la sociedad e incluso su posible concurrencia de causa de disolución. Y otra cosa, muy distinta, que la ampliación se haga por compensación de deudas,...
Despido disciplinario por faltas de asistencia al puesto de trabajo: el cómputo de los meses del periodo a considerar debe hacerse de fecha a fecha
Adoptar la solución de considerar, a estos efectos, los meses en que naturalmente se divide un año provocaría la ilógica consecuencia de dejar de tener en cuenta días de no asistencia de un mes distinto que, por su proximidad con los situados en el...
La baja tramitada en la Seguridad Social antes de que la empresa notifique al trabajador el despido por causas económicas no hace improcedente el despido
La carta de despido es el documento formal que precisa de manera clara e inequívoca la fecha de extinción de la relación laboral; la baja anticipada en la Tesorería sólo es una irregularidad de las normas de la Seguridad SocialEn el supuesto enjuiciado en...
Las horas extraordinarias que voluntariamente acepta realizar el trabajador tienen la misma naturaleza que las extraordinarias que se realizan dentro del calendario laboral
El Tribunal Supremo no acepta separar su naturaleza jurídica y, por ende, el sistema establecido para su remuneración o compensaciónSe litigaba en este procedimiento a propósito de la naturaleza del tiempo de trabajo, fuera del calendario establecido,...
Una sentencia penal solo producirá efectos en el procedimiento de despido cuando sea absolutoria con base en la inexistencia del hecho o por no haber participado el trabajador en el mismo
Quedan excluidas cualesquiera otras razones por las que se declare la inexistencia de responsabilidad penal, lo que es frecuente como consecuencia de la insuficiencia de pruebas acusatorias capaces de destruir la presunción de inocenciaEn el procedimiento...
El Tribunal Supremo considera que es posible dejar sin efecto liquidaciones firmes y devolver el IAE soportado durante la paralización total de la actividad ordenada en el confinamiento
Lo primordial en estos casos es conseguir la equidad de la carga fiscal ante una situación excepcional, irresistible y justificada por la prevalencia de otros valores constitucionales más necesitados de protecciónComo bien es conocido, durante el...
La Comisión llevará a España ante el TJUE por no transponer la Directiva europea que ajusta los criterios de tamaño de las empresas
La transposición de esa Directiva es crucial para el funcionamiento del mercado único, al garantizar la coherencia y la comparabilidad de las categorías del tamaño de las empresas en toda la Unión, y que estén sujetas a las mismas obligaciones jurídicas...
La empresa frente a 2026: nuevas obligaciones y criterios de utilidad
Augusto Llerena, Director de nuestro Área mercantil- societario y Sonia Rico, Directora de nuestro Departamento laboral- jurídico, acompañados por Don Francisco Palacio Ruiz de Azagra, Vocal del Tribunal Económico-Administrativo Central, analizaron junto...
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