Se trata de acciones conceptualmente encadenadas, que evidencian la voluntad del trabajador de reclamar todas las consecuencias derivadas del accidente de trabajo¿La solicitud del recargo en las prestaciones derivadas de un accidente de trabajo que...
La capacidad interruptiva de la prescripción de los actos de reconocimiento de deuda debe entenderse en sentido amplio. No hubo dudas en este caso de que los trabajadores tenían la voluntad de reclamar lo que se les debíaEn el caso de autos, el abogado...
Reunido el Pleno de la Sala de lo Social considera desacertado su criterio anterior y unifica doctrina El motivo de contradicción del recurso de casación para la unificación de doctrina que se dirimía en esta sentencia era la recurribilidad en suplicación...
Demostrada la efectiva prestación de servicios, de acuerdo con el principio de facilidad probatoria, la empresa tiene a su disposición sus registros, en los que necesariamente debe constar el pago, aunque sea en metálicoLas sumas que se reclamaban en el...
El tratamiento que hemos de dar a cualquier contratiempo que pueda sufrir una persona trabajadora durante el tiempo de trabajo es siempre una cuestión de actualidad.El punto de partida obligado para cualquier análisis sobre accidentes laborales es la...
Más allá de procedimientos sobradamente conocidos tanto por las empresas como por sus servicios jurídicos, una adecuada estrategia en el enfrentamiento de estas situaciones es determinante en la minimización del impacto económico que, en términos de...
El sometimiento a una inspección de trabajo y el acaecimiento de un accidente laboral se presentan como dos situaciones de tensión para las empresas, para las que marcar una estrategia adecuada puede ser determinante del resultado final, que siempre debe...
No demostrada la misma, no procede la declaración de nulidadSe planteaba como cuestión casacional en esta sentencia la de si es causa de nulidad de un procedimiento de despido la ausencia de grabación del juicio oral por problemas de carácter técnico que...
La empresa negó la existencia de vacante y el trabajador sostenía lo contrario, por lo que terminó concluyendo que se produjo un despido tácito y solicitó que se declarara su improcedencia. Si en la demanda no se solicitó la reincorporación, no se pudo...