La propuesta de medidas para 2026 finalmente no superó el trámite parlamentario y finalmente fue derogada El día de Nochebuena, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicaba la propuesta -a la espera de la convalidación por el Congreso- de medidas...
No es razonable ni adecuado que un cambio de horario permanente y que no exige que la necesidad del servicio sea apremiante e imprevisible se preavise con tan solo 24 horasLa cuestión planteada en el recurso de casación que se dirimía en esta sentencia es...
Cuatro años más tarde de la modificación del Estatuto de los Trabajadores para establecer un nuevo modelo, más flexible y siempre garantista de los derechos laborales, se concretan ahora sus extremos, desarrollando esas garantías laborales que afectan al...
La negociación de los convenios colectivos cuya comisión negociadora se constituya a partir de 5 de diciembre de 2025, fecha de entrada en vigor de la Ley de Movilidad Sostenible, deberá incluir el plan de movilidad sostenible al trabajo si el centro de...
El acuerdo de teletrabajo debe ser necesariamente individual como expresión del principio de voluntariedad, por lo que tal acuerdo no puede ser suplido por pacto o convenio de carácter colectivoEl sindicato recurrente denunció que la empresa ofreció a sus...
La voluntad del legislador es clara respecto a la duración del permiso, cinco días, por lo que, en caso de producirse situaciones de fraude, lo que deberá hacerse es adoptar las medidas que en su caso convenganSe planteó como cuestión jurídica en este...
Para añadido, si la finalidad de todo despido colectivo es mejorar la viabilidad del proyecto empresarial, éste podría comprometerse parcialmente si se aumentan los costes del mismo al obligarse el empleador a suscribir un convenio especial con la...
Así ha resuelto el TJUE tras analizar el recurso de anulación contra la Directiva (UE) 2022/2041 del Parlamento Europeo y del Consejo (Salarios mínimos adecuados en la Unión Europea) que le fue presentado, que deja a salvo la posibilidad de actualizar el...
La complejidad técnica de algunas instalaciones, y/o el riesgo potencial para las personas, puede imponer unos servicios de mantenimiento y seguridad más amplios que los puramente marginales pero, para ello, resulta necesario que la empresa acredite, al...