No cuestionándose la involuntariedad, ni existiendo indicios de fraude, es excluyente exigir a los socios trabajadores de cooperativas que acrediten la percepción de una indemnización no contemplada en el régimen jurídico de su vínculo societarioEso fue...
Se trata de acciones conceptualmente encadenadas, que evidencian la voluntad del trabajador de reclamar todas las consecuencias derivadas del accidente de trabajo¿La solicitud del recargo en las prestaciones derivadas de un accidente de trabajo que...
La norma limita la reducción de jornada al ámbito de la jornada ordinaria sin que quepa, con motivo de la reducción, modificar sustancialmente la mismaLa cuestión analizada en el recurso de casación para la unificación de doctrina que se dirimió en esta...
La empresa solicitante debe probar cómo esa prohibición afecta a su situación económica, por lo que nada hay de erróneo en que la autoridad laboral deniegue un ERTE ante la falta de esa acreditaciónEl origen de la impugnación que se dirime en esta...
La capacidad interruptiva de la prescripción de los actos de reconocimiento de deuda debe entenderse en sentido amplio. No hubo dudas en este caso de que los trabajadores tenían la voluntad de reclamar lo que se les debíaEn el caso de autos, el abogado...
Así, sólo sería obligatorio suministrar una silla ergonómica como aquella de la que disponen los trabajadores presenciales si así constara o si, desde el punto de vista de prevención de riesgos laborales, se hubiera acreditado que la prestación de trabajo...
En el caso en cuestión no se justificó de manera adecuada la razón por la que no era necesaria una norma específica según el tiempo de trabajo de cada empleadoLos trabajadores a tiempo parcial no pueden ser considerados de una manera menos favorable que...
Se trata, sin más, de una manera distinta de cobrar la indemnización que no altera su naturaleza jurídicaEs una práctica frecuente la de que las empresas garanticen mediante la suscripción de contratos de seguro las indemnizaciones por despido con pago...
El Tribunal Supremo modifica su jurisprudencia al interpretar las disposiciones del RD 1438/1985, que regula actualmente su relación laboralEl sistema normal de fijación del mínimo salarial corresponde a la autonomía de los trabajadores y empresarios,...