La situación fue suplida con buena fe con la práctica de comunicaciones electrónicas a toda la plantilla, incluido el delegado en ILT, de tal manera que estuvo permanentemente informada del avance del procedimiento hasta el momento del despido a la...
El Tribunal Supremo considera que razones históricas y de evolución normativa conducen indefectiblemente a esa conclusiónLa cuestión planteada al Tribunal Supremo en el recurso de casación para la unificación de doctrina que se dirimió en esta sentencia...
Debe permitirse al trabajador que alegue lo que considere oportuno en relación con los hechos merecedores de ser sancionados y que lo haga ante quien tiene el poder disciplinario y antes de que éste adopte la medida, por si considerara que debe...
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea se ha manifestado recientemente sobre el tratamiento legal que el Estatuto de los Trabajadores dispensa al cese de la relación laboral por razón de la jubilación del empresario considerando que, al no establecer...
Expansión publica la opinión de nuestro of counsel José Luis Goñi sobre el contenido de la Decisión que el Consejo Social Europeo (CEDS) adoptó el pasado 20 de marzo de 2024 sobre nuestro sistema de indemnización tasado en los supuestos de despido...
Con carácter general debería declararse la improcedencia del despido. No obstante, tratándose de una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo menor, lo que procede declarar es la nulidad del despido La controversia litigiosa planteada al...
Alcanzados los umbrales relativos al número de trabajadores que, afectados por un despido colectivo, obligarían a mantener un periodo de consultas, ese trámite también debe observarse si la razón del despido es la jubilación del empresario, ha señaladoEl...
La decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) recientemente conocida en la que se cuestiona nuestro sistema de indemnización legal tasada y topada, cuyas conclusiones han sido anticipadas, ha provocado bastante inquietud, aun antes de conocer...
La reciente decisión de fondo del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), cuyo contenido completo aún no se conoce, pero en la que se cuestiona la adecuación a la Carta Social Europea de nuestro sistema tasado de indemnización por despido improcedente...