La falta de convalidación del RDL 7/2023 dejó sin efecto el reconocimiento del permiso de lactancia como un derecho de las personas trabajadoras y las nuevas normas aprobadas por el Gobierno que potenciaban la negociación autonómica y local cuando es más...
Con los salarios de tramitación se pretende compensar al trabajador de uno de los perjuicios que para él se derivan del hecho del despido -no percibir retribución alguna desde la fecha del despido y durante la sustanciación del proceso correspondiente-,...
Y es que no puede admitirse que la fijación de un plazo de preaviso para solicitar el reingreso lleve aparejado que su incumplimiento pueda dar lugar a la pérdida de ese derecho y, en consecuencia, a la extinción del contrato de trabajo suspendido en la...
La consideración de una fecha concreta como determinante de la adscripción a uno u otro sistema de previsión de ingreso del personal laboral fijo antes o después de aquella, dejando al margen al personal que con anterioridad también pertenecía a la...
El pronunciamiento se dicta abordando la ausencia por fallecimiento de los familiares cercanos, pero su doctrina podría aplicarse a cualquier otro equivalenteLa finalidad de los permisos retribuidos es que los trabajadores atiendan el estado de necesidad...
No cohonesta con el Convenio 132 de la OIT y la interpretación que del mismo hace nuestro Tribunal Supremo, promediarlo en enero teniendo en cuenta el tiempo trabajado en el año anteriorEn el caso de autos, la práctica empresarial consistía en regularizar...
Con carácter general, las horas extraordinarias deben abonarse con repercusión de todos los complementos, pero esta conclusión no es aplicable a algunas horas extraordinarias "en particular"El debate casacional en esta ocasión consistió en determinar si...
Y es que la decisión afecta a un importante porcentaje de las vacaciones anuales y además a los derechos de conciliación de la vida laboral y personalLa sentencia que comentamos en esta ocasión tiene su origen en una demanda de conflicto colectivo por...
Y es que, la situación de IT no impide la consecución de los objetivos en el tiempo de alta restanteEn la empresa demandada, para el funcionamiento del sistema de dirección por objetivos, se establecían retribuciones variables, no consolidables, sujetas a...