No puede administrarse de tal modo que no quede margen para una distribución racional que permita una asistencia planificada y más eficaz del familiar con necesidad de asistencia, que es el verdadero objetivo del permisoEfectivamente, tal y como ha...
El Tribunal Supremo repasa la casuística de los permisos regulados en el art. 37.3 letras b), e) y f) ET y delimita las situaciones que pueden considerarse como absentismo a estos efectos por no discriminatorios. Asimismo, la situación de IT no puede ser...
El Alto Tribunal ha colmado el vacío que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea constató debía llenarse con la interpretación de nuestros tribunales, para constatar que la prohibición es coherente con los principios que informan nuestro ordenamiento...
La derivación de responsabilidad no se configura como una sanción, sino como un mecanismo de garantía, de tal forma que mientras no conste acreditado que el acuerdo de derivación de responsabilidad trae causa de una conducta fraudulenta del administrador...
Según el Tribunal de Instancia que la plantea, un sistema que hace imperativo acudir a un sistema alternativo a la resolución de conflictos para luego, tener que pasar por el filtro de la aprobación judicial -como sucede en materia de alimentos, guarda y...
El Tribunal Supremo considera indemnizable el daño producido por la pérdida de oportunidad derivada de la frustración del plan de viabilidad de la sociedad que provocó el incumplimiento contractual En el supuesto enjuiciado, una sociedad suscribió con...
A su juicio, el valor de referencia, como método indiciario de valoración, no solo somete a tributación una fuente de capacidad económica, sino que lo hace mediante una adecuada medición de la riqueza gravada, existiendo una razonable conexión entre el...
En caso de divorcio de un matrimonio en régimen de gananciales sin hijos, el principio del interés más necesitado de protección permite atribuir el uso de la vivienda familiar al cónyuge que lo precise, pero solo hasta el momento en que se liquida el...
La empresa sólo estará obligada a asumir el coste de la nueva cotización si se ha comprometido a abonar directamente a la Seguridad Social el coste «legal» del convenio especial El Estatuto de los Trabajadores prescribe que si un despido colectivo incluye...