Planes de igualdad y reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad: dos obligaciones para las empresas con sanción por infracción grave asociada
En materia de igualdad, a partir del 7 de marzo de 2022, ya incluso las empresas que empleen más de 50 trabajadores tienen la obligación de elaborar e implantar un Plan de Igualdad, que debe de ser negociado con los representantes legales de los trabajadores o bien...
Nueva convocatoria de ayudas de la Línea Covid en la Comunidad de Madrid para empresas que cumplan los requisitos del RDLey 17/2021
La ampliación de los requisitos objetivos y temporales permite mejorar el acceso a las ayudas de las empresas establecidas en la Comunidad La disposición final tercera del Real Decreto Ley 17/2021 (Medidas urgentes para mitigar el impacto de la escalada de precios del...
El RDLey 17/2021 amplía el marco objetivo y temporal de las ayudas de la Línea Covid
La disposición final tercera del Real Decreto Ley 17/2021 (Medidas urgentes para mitigar el impacto de la escalada de precios del gas natural en los mercados minoristas de gas y electricidad) ha traído consigo la modificación del art. 3 del Real Decreto Ley 5/2021...