Interpretar lo contrario podría menoscabar el efecto útil del art. 157 TFUEDe acuerdo con el art. 157 TFUE los Estados miembros deben garantizar la aplicación del principio de igualdad de retribución entre los trabajadores masculinos y femeninos para un...
Junto al Plan de igualdad existe otro importante instrumento para el control de la equidad de género en las empresas.Se trata del registro retributivo, que consiste en un archivo en el que se desglosan los salarios anuales de las personas trabajadoras...
Los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 introdujeron importantes novedades en relación los Planes de igualdad, los registros salariales y las auditorías retributivas.Los Planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas...
La aprobación del Plan de igualdad exige necesariamente llegar a un acuerdo con la representación legal o sindical de los trabajadores, sin posibilidad de imposición unilateral por el empresario, en ausencia del mismoEl Tribunal Supremo en esta sentencia...
El Boletín Oficial del Estado (BOE) de 14 de octubre de 2020 contenía la publicación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro -y, por añadido, se modificaba el Real Decreto 713/2010, de 28 de...