Los trabajadores de las empresas adjudicatarias de servicios públicos no tienen reconocido ningún derecho particular por la suspensión por fuerza mayor del contrato de servicios de su empresa
El art. 34 RDLey 8/2020 regula derechos para las adjudicatarias suspendidas, incluso al abono de los salarios que hayan tenido que pagar, pero no para sus trabajadoresAdmitida la existencia de fuerza mayor como motivadora de la suspensión de los contratos de la...
Negociar un ERTE con causa en la crisis derivada del Covid-19 considerando que uno anterior vigente no es suficiente y eludir la información de las empresas del grupo con beneficios evidencia fraude de ley
Lo que prueba a juicio del Tribunal Supremo es la intención de la empresa de utilizar la normativa excepcional de regulación de empleo surgida con ocasión de la crisis sanitaria derivada del Covid-19 para eludir el cumplimiento de las garantías pactadas en el ERTE...
La determinación de las condiciones de retorno progresivo a la actividad presencial tras la declaración del estado de alarma es una decisión organizativa que no requiere negociación
De la misma forma que la empresa se vio compelida a modificar unilateralmente el régimen de trabajo ordinario, para implantar provisionalmente el sistema de trabajo a distancia tras la declaración del estado de alarma, sin que en aquel momento se cuestionara la...