La necesidad de frenar el contagio del COVID-19 conduce al establecimiento obligatorio de un permiso retribuido recuperable para los trabajadores de los sectores no esenciales
Entre los sectores esenciales se encuentra la alimentación y la sanidad, pero también el asesoramiento jurídico urgente o necesario porque está asociado a las actuaciones procesales no suspendidas con la declaración del estado de alarmaLa declaración del estado de...
Medidas laborales complementarias para paliar los efectos derivados del COVID-19
La paralización de la economía y la incertidumbre sobre el futuro laboral de muchos trabajadores justifican la adopción de medidas complementarias a las adoptadas en el RDL 8/2020, de 17 de marzoTal y como pone de manifiesto la propia norma que comentamos en esta...
Obligaciones y contratos y COVID-19: especial mención a los contratos de arrendamiento
Salvo que se aprueben nuevas medidas en sentido contrario, los contratos permanecen en vigor y las obligaciones pactadas en ellos son, en principio, plenamente exigiblesLas medidas adoptadas por el Gobierno de España para tratar de detener el avance del coronavirus...