Solicitar la aportación de bajas o informes médicos a los trabajadores para justificar su absentismo no excede de la facultad de control de la empresa
El hecho de que se advierta al trabajador de que la no aportación de datos podría determinar la imposibilidad de llevar a cabo la verificación de su estado de salud y que, en tal caso, podría suceder que la empresa adoptara las medidas previstas en el artículo 20.4...
La negativa de un órgano judicial a ponderar si una medida empresarial afecta a un derecho relacionado con la maternidad que se venía disfrutando supone una discriminación indirecta por razón de sexo
Cuando la trabajadora afectada esté disfrutando de un derecho relacionado con la maternidad y, disconforme con la decisión empresarial, decida impugnarla, el órgano judicial deberá ponderar las circunstancias concurrentes para hacer compatibles los diferentes...
La Audiencia Nacional remite al acuerdo de trabajo a distancia o al convenio para compensar al trabajador los gastos derivados del trabajo fuera de la oficina
Ni las Disposiciones Transitoria Primera y Tercera del Real Decreto ley 28/2020 de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, ni el artículo 5 del Real Decreto ley 8 /2020, de 17 de marzo, reconocen el derecho a la compensación de los gastos, que sólo podrán ser...