No cabe condicionar la percepción de un bonus vinculado con la actividad comercial de un trabajador a su permanencia en la empresa
Ello supondría dejar el cumplimiento del contrato al arbitrio de la empresa o de circunstancias ajenas a la voluntad del trabajadorLa cuestión litigiosa que planteaba la demanda de conflicto colectivo que está en el origen de este procedimiento era la nulidad del...
Los planes de igualdad voluntarios deben respetar todas las exigencias legales, incluidas las relativas a la negociación colectiva
Obviar la negociación con los sindicatos que tienen legitimación vulnera el derecho a la libertad sindical, afecta de nulidad al plan de igualdad y genera en el sindicato excluido un derecho a ser indemnizado por daños moralesEl objeto del conflicto colectivo que se...
Despido disciplinario por competencia desleal: la concurrencia prohibida no es la actividad del trabajador en su empresa sino la propia actividad de la empresa
Que la actividad del trabajador que provoca el despido no fuera aquella para la que estaba contratado y, en particular, que no formara parte del Departamento que sí la desarrolla, no obsta la deslealtad imputadaEl debate casacional en este pronunciamiento requería...