El derecho a un complemento salarial no prescribe por no reclamarlo, sino que lo único que prescribe es el derecho a reclamar las cantidades no exigidas más allá del año
La acción para reclamar su cumplimiento subsiste mientras se mantenga la obligación, aunque prescriba al año la acción concreta para exigir la concreta diferencia salarialLa cuestión que se planteó en el presente recurso para la unificación de doctrina es si la...
La persona trabajadora que disfruta de una reducción de jornada por guarda legal tiene derecho al plus de asistencia y puntualidad íntegro
La reducción de jornada por guarda legal no es causa para disminuir proporcionalmente el plus de asistencia y puntualidad: la naturaleza del complemento no reside en el tiempo trabajado, sino en el puntual cumplimiento de la jornada de trabajo y del horario que tenga...
En principio, el despido durante la pandemia a pesar de la “prohibición” es un despido improcedente, no nulo
Vulnerar la “prohibición de despido” que se estableció durante la pandemia conduce al despido sin causa, reconducible conforme a la jurisprudencia del Tribunal Supremo al despido improcedente, pudiendo calificarse como nulo tan solo cuando concurren circunstancias que...