Subrogación empresarial: no comunicar a la empresa entrante la jornada y horario del trabajador a subrogar cuando a ello obliga el convenio, hace responsables a ambas empresas de su despido
Se trata de una conditio sine qua non que, no producida, hace responsable a ambas empresasLa ausencia de notificación por parte de la empresa adjudicataria de un servicio público saliente a la empresa entrante de la jornada y horario del trabajador a subrogar es un...
El trato dispensado en el Impuesto sobre el Patrimonio a los no residentes es discriminatorio e intolerable
El TSJ de las Islas Baleares así lo considera y permite a los contribuyentes por obligación real la aplicación del mismo régimen fiscal dispensado a los que lo son por obligación personalLa distinción entre la tributación por obligación personal y real que el Impuesto...
La comunicación del despido colectivo a la autoridad pública es puramente informativa, por lo que su cumplimiento extemporáneo o su falta de presentación no supone la nulidad del despido
El TJUE analiza la naturaleza jurídica de la comunicación para llegar a la conclusión de que se trata de un trámite puramente informativoEl trabajador demandante en el litigio principal interpuso recurso ante el juzgado de lo social competente, con objeto de que se...