No es procedente abonar de manera acumulada al finalizar el año las horas extras a los trabajadores con horarios fijados en calendarios anuales si el convenio vincula la hora extra con la jornada mensual
No es disculpa la enorme dificultad operativa que tienen los cuadrantes anuales o que, en algunos casos, no se sepa hasta final de año si se han superado las horas de trabajo efectivo que marca el convenioLa demanda de conflicto colectivo que está tras el dictado de...
El Tribunal Supremo aclara dudas vinculadas con la recuperación de las horas no trabajadas durante el permiso retribuido recuperable que se estableció durante el confinamiento
Ante la falta de acuerdo sobre la misma, el empresario podía determinar la forma en que podían ser recuperadas. El Tribunal Supremo resuelve con carácter abierto y pro empresa las dudas que se le han planteadoComo bien es conocido, el permiso retribuido recuperable...
Los entes públicos son responsables civiles subsidiarios de los delitos contra la libertad sexual que cometan sus contratados durante el tiempo en que prestan sus servicios
Al empleador le compete establecer las condiciones de seguridad frente al acoso sexual en el trabajo y los entes públicos, en su faceta como tales, no quedan excluidos de esa obligaciónEn el supuesto sometido a enjuiciamiento, tanto el acusado como la víctima eran...