Un mismo documento no puede servir para calificar un concurso como culpable por su inexactitud a la par que por irregularidades graves en la contabilidad
Y es que ambas causas responden a un mismo desvalor de la conductaEn el caso en cuestión, la sentencia recurrida funda la calificación culpable del concurso en el incumplimiento sustancial de la obligación de llevanza de la contabilidad y la comisión de...
El incumplimiento de las normas de prevención por parte de un trabajador que justificarían su despido se minimiza si el responsable de la empresa lo presencia y no lo evita
Es lo que sucedió en el caso de autos, en que en vez de impedir la irregularidad se dedicó a sacar fotografíasEn los hechos probados consta que la trabajadora despedida había sido formada e informada del Plan de Seguridad Vial que debía aplicar, así como de un...
No presentarse al trabajo y no acudir a la llamada de la empresa mediante burofax para justificar la ausencia no significa querer causar baja en la empresa
El abandono del puesto de trabajo debe ser demostrado de un modo incontestable y en este caso no había indicios de esa voluntad; todo lo contrario, la reacción al despido fue inmediata Como bien señala esta sentencia, la dimisión o voluntad unilateral del trabajador...