El transcurso del tiempo y el cambio de las circunstancias que concurrían en el momento de su adopción obligan a volver a negociar el acuerdo de servicios mínimos para caso de huelga
No aplica el principio rebus sic stantibus pero la evidencia exige la suscripción de un nuevo acuerdo que evite la necesidad de negociar los servicios en cada situación de conflictoEn la empresa recurrente aplicaba un pacto, suscrito el 17 de junio de 2005, que...
La reversión de un servicio externalizado sin transmisión de bienes ni asunción de trabajadores por tratarse de una actividad fundamentada en la mano de obra no supone sucesión de empresa
En actividades que descansan fundamentalmente en la mano de obra, el conjunto de trabajadores que realizan la actividad puede constituir una entidad económica, si bien, para que esa entidad mantenga su identidad, el cesionario que recobra la prestación del servicio no...
No justificar la presencia del representante legal de los trabajadores o de otro trabajador durante el registro del bolso de un empleado para comprobar un hurto impide el despido disciplinario
Con carácter general debería declararse la improcedencia del despido. No obstante, tratándose de una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijo menor, lo que procede declarar es la nulidad del despido La controversia litigiosa planteada al Tribunal...