Una vez convalidados se tramitaron como proyectos de ley y ahora han sido aprobados como tales
El Boletín Oficial del Estado de 13 de abril de 2021 ha publicado la Ley 3/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 y la Ley 4/2021, de 12 de abril, por la que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.
Estas nuevas leyes devienen de la tramitación como proyectos de ley, tras sus convalidaciones, de los reales decretos-ley 9/2020, de 27 de marzo, y 10/2020, de 29 de marzo, con idénticas rúbricas, siendo las nuevas normas el resultado de tal proceso.
Como única salvedad, señalar que en la Ley 3/2021 se recogen las medidas adoptadas en su día por el Real Decreto-ley 9/2020, siendo la única novedad que recoge la relativa a la vigencia tanto de su artículo 2, referido a que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción no se podrán entender como justificativas de la extinción del contrato de trabajo ni del despido, como de su artículo 5, relativo a la interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales, los cuales mantendrán su vigencia hasta el 31 de mayo de 2021.
[Ley 3/2021, de 12 de abril (Medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19) (BOE de 13 de abril de 2021)]
[Ley 4/2021, de 12 de abril (Permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19) (BOE de 13 de abril de 2021)]
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