El despido individual por causas económicas y organizativas acordado durante el estado de alarma es nulo
Al no quedar probado que las causas eran anteriores a la declaración, se trata de un acto contrario a una norma imperativa o prohibitiva: las normas aprobadas para la gestión de la crisis en el mercado laboralEn este caso concreto, la empresa -durante la vigencia del...
La Audiencia Nacional delimita el concepto de fuerza mayor a considerar para justificar un ERTE con causa en fuerza mayor derivada del Covid-19
La fuerza mayor está vinculada en exclusiva a la situación de excepcionalidad derivada de la situación de crisis sanitaria y basada en supuestos involuntarios, perentorios e inevitables sobre la actividad productivaEn el caso concreto que se analiza en esta sentencia,...
Presunción de validez y ejecutividad de la resolución administrativa que constata la existencia de fuerza mayor derivada del Covid-19 en un ERTE
La validez de la resolución y la falta de impugnación contra la misma supone considerar que se siguió el cauce procedimental adecuadoEn el caso en cuestión, y en el marco de la declaración del estado de alarma impuesto por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, que...