La empresa no puede imponer unilateralmente servicios mínimos, aunque su actividad esté vinculada a la prestación de servicios públicos de carácter esencial
Tampoco en estos casos la empresa tiene facultades para imponer unilateralmente servicios mínimos sin el aval y previa resolución de la autoridad gubernativaUna organización sindical presenta demanda en materia de tutela de derechos fundamentales, solicitando, por un...La formación realizada fuera del horario laboral y compensada con tiempo de descanso equivalente, que no supera la jornada máxima, se considera distribución irregular de la jornada
Y la negociación colectiva puede ser una de las fuentes que dé lugar a esa institución jurídicaEn el caso enjuiciado una organización sindical impugna un convenio colectivo por entender que la regulación que contiene en materia de formación es contraria a la...
La simple comunicación a los representantes de los trabajadores no permite sustituir el regalo de Navidad por un donativo a ONG’s
La empresa unilateralmente no pude suprimir ni modificar la entrega del obsequio de Navidad si éste se considera condición más beneficiosaEl supuesto enjuiciado es el de una empresa que, de forma unilateral y con la mera comunicación a los representantes de los...