Reducir los objetivos de los trabajadores en jornada reducida pero no los bonus supondría ir más allá de la previsión legal
El art. 37.6 ET establece que la reducción de jornada comporta la reducción de la parte proporcional del salario sin diferenciar entre el salario fijo y el variableAlegaba el sindicato recurrente en su demanda que si bien el art. 37.6 ET hace referencia a una...
El periodo de prueba pactado en contrato por remisión al fijado en convenio colectivo o en el ET debe considerarse inexistente
Lo que establecen el ET o los convenios colectivos es el periodo máximo de prueba, no el periodo al que se circunscribe, por lo que no determinado éste debe considerarse que en el contrato en cuestión no existe periodo de pruebaLa cuestión jurídica que se planteaba en...
Superar un proceso de selección para la contratación temporal por una Administración pública no permite considerar que, si el contrato temporal es fraudulento, el trabajador adquiera la condición de fijo
Considerar lo contrario supondría vincular la adquisición de la condición de trabajador fijo al servicio de la Administración a la aleatoriedad de las circunstancias de su contratación y no a sus méritos para el acceso al empleo públicoLos hechos sometidos a...