La supresión del pago a través de la nómina de los productos adquiridos en el economato laboral no es una MSCT si se mantienen otras formas de pago y el descuento aplicable
Simplificar la nómina y eliminar de ella conceptos que no retribuyen los servicios prestados son razones plausibles que no derivan la situación hacia una MSCTSe discutía en el conflicto colectivo del que trae causa esta sentencia si la supresión de la opción de pago...
El carácter unilateral del plan de igualdad no impide su registro, debiéndose asimilar a un plan adoptado sin acuerdo
El Tribunal Supremo repasa su jurisprudencia sobre la validez y naturaleza jurídica de los planes de igualdad adoptados sin negociaciónComo recuerda la sentencia que comentamos en esta ocasión, la jurisprudencia del Tribunal Supremo ha venido solventando hasta la...
Utilizar acuerdos mercantiles de subcontratación para desviar servicios y evitar los efectos de la huelga en sede de las subcontratadas hace responsable a la principal
Las posibilidades de coordinación y puesta en común de la estrategia productiva que ese modo de operar permite, es muy similar a las dinámicas de funcionamiento coordinado entre las empresas de un mismo grupo, que se consideran relevantes para valorar la posible...