El RD 902/2020 (Igualdad retributiva entre hombres y mujeres) que aprobó el desarrollo reglamentario de la garantía de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, previó la aprobación de una orden con el objeto de facilitar el cumplimiento de las obligaciones legales para las que resulta necesario realizar una valoración de los puestos de trabajo.
Fruto de esa previsión, el Boletín Oficial del Estado de 3 de noviembre publicó la Orden Ministerial que se referencia, que anuncia la publicación en las páginas web del Ministerio de Trabajo y de Economía Social y del Instituto de las Mujeres de una herramienta informática que incorpora un modelo voluntario de procedimiento de valoración de puestos de trabajo, que posibilita que cada empresa, de una manera sencilla y respetuosa con la normativa reguladora, pueda evaluar de forma efectiva el valor que realmente aporta cada puesto de trabajo al conjunto de la organización.
La herramienta pretende constituirse como una garantía para las empresas de cara a cumplir con sus deberes legales y reglamentarios en materia de igualdad retributiva. Precisamente por ello la Orden declara que se entenderá que la valoración efectuada a través de la misma cumple con los requisitos formales exigidos.
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[Orden PCM/1047/2022 (Aprueba y publica el procedimiento de valoración de los puestos de trabajo previsto en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres) (BOE de 3 de noviembre de 2022)]
Departamento de Documentación de Garrido