Con ocasión del comienzo del “nuevo curso», nuestro Área Laboral, en colaboración con Expansión, repasa el avance de las reformas laborales que están en tramitación.
La reducción de la jornada laboral, el establecimiento de un nuevo sistema para la determinación de las indemnizaciones por despido, o la conciliación entre la vida personal y laboral, son las cuestiones más mediáticas y que afectan de manera más relevante a las empresas.
Sin embargo, otras tantas, a veces por asunción de nuestras obligaciones a nivel europeo, a veces por acuerdos de gobierno también se encuentran en un estado más o menos avanzado de aprobación y deben ser tenidas en consideración.
Y es que, por razones de diversa índole, la regulación de la relación laboral está siendo objeto de rediseño; un nuevo enfoque, acomodado a los requerimientos del mercado laboral que demanda, incluso, una nueva norma general, el conocido como “Estatuto del Trabajo del siglo XXI”.