Si bien es muy posible que la reforma laboral haya servido para llevar la creación de empleo a máximos históricos, aumentando el empleo indefinido y restringiendo al máximo el temporal, la limitación excesiva a la contratación temporal en tiempos de crisis extrema como la que parece que tenemos a la vista puede conducir a un enfriamiento de la contratación e incluso a la necesidad de realizar despidos colectivos por parte de las empresas.
Así lo plantea a Business Insider en un artículo con firma de Inma Benedito, en el que Verónica Cerón, representando a nuestro Área Laboral- Jurídico, opina junto con otros expertos sobre esta cuestión.
“Si se cumplen los pronósticos recesivos, las empresas se verán en la necesidad de adoptar contundentes medidas laborales«, opina Cerón, sobre las que la comunidad de expertos se divide si bien se coincide de manera unánime en que la situación genera preocupación y vendrá acompañada de decisiones por parte de las empresas. Y es que es innegable que la contratación sufre en tiempos de recesión.