La entrega de stock options es un instrumento de fidelización de gran utilidad, no solo en el entorno de las grandes empresas o multinacionales, sino también en el seno de la empresa familiar.
Así lo defiende nuestro of counsel del Área Mercantil- Societario, Juan Pelegrí y Girón, en un artículo de opinión publicado en Expansión.
La permanencia de los socios y ejecutivos -que habitualmente toman posición en la segunda generación-, es un valor a promocionar en las empresas pero en el entorno de la empresa familiar es fundamental dadas las especiales relaciones que se arbitran en el seno de la misma, basadas en la confianza -e incluso parentesco-, cuya ruptura puede suponer un duro golpe y poner en peligro la propia subsistencia de la empresa.
El acceso a puestos relevantes e incluso el acceso al órgano de administración puede no ser suficiente instrumento de fidelización y la entrega de stock options puede ser un buen recurso para asegurar la fidelización de esas personas fundamentales para asegurar el futuro de la empresa.