LABORAL

    El asesoramiento en el ámbito socio-laboral es una necesidad permanente para nuestros clientes y una prioridad para nuestra firma. Nuestro departamento laboral ofrece un servicio integral en materia preventiva y correctiva frente a cualquier contingencia laboral a empresas, organizaciones profesionales, directivos y trabajadores, tanto a nivel nacional como internacional.

    Nuestros abogados del área laboral cuentan con un profundo conocimiento de los sectores empresariales por lo que acompañan al cliente conociendo su negocio y aportando una asesoría legal de calidad, cercana y comprometida con sus concretas necesidades.

    Asesoría Jurídico Laboral en el ámbito Individual
    • Due diligence laboral: adecuación de condiciones laborales a convenios colectivos sectoriales, de empresa o de centro de trabajo.
    • Acceso al trabajo: contratación, modalidades, bonificaciones, daños y perjuicios derivados de incumplimiento de promesa de contratación, exclusividad, no competencia postcontractual.
    • Contratación a través de ETT  y de empresas auxiliares.  Gestión de riesgos de contratación fraudulenta y cesión ilegal de trabajadores. Sucesiones de empresa
    • Calendario laboral, jornada, horario, trabajo a turnos, horas extraordinarias y complementarias, permisos y vacaciones. Reducciones de jornada por guarda legal y modalidades de excedencia.
    • Salarios, estructuras retributivas, absorción y compensación, en especie, beneficios sociales.
    • Relaciones con la representación social: elecciones, representación unitaria y sindical, garantías de los representantes.
    • Medidas de flexibilidad: modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica (desplazamientos y traslados), reducción de jornada y salarial.
    • Extinción de la relación laboral: sanciones, despidos disciplinarios y objetivos.
    • Relaciones laborales especiales:
      • Alta dirección: contratos, blindajes, retribuciones, puestos de confianza, exclusión de convenio, acceso a órganos de administración, encuadramiento en Seguridad Social, extinción contractual.
      • Deportistas profesionales: contratación, vicisitudes y extinción de la relación laboral especial.
    • Expatriados: condiciones de expatriación, blindajes, Derecho de aplicación, extinción de la relación laboral.
    • Seguridad Social y Desempleo: incapacidad temporal, incapacidad permanente, protección por desempleo, maternidad-paternidad, viudedad, orfandad, jubilación.
    • Prevención de riesgos laborales: gestión del riesgo empresarial por personal propio y ajeno, coordinación de actuaciones preventivas y gestión de eventuales accidentes en fase administrativa y jurisdiccional.
    Asesoría Jurídico Laboral en el ámbito Colectivo
    • Negociación de convenios colectivos de ámbito sectorial, de empresa o de ámbito inferior.
    • Asesoría a Comisiones de Seguimiento e Interpretación de convenios colectivos.
    • Despidos colectivos (ERE).
    • Expedientes colectivos de suspensión de contratos, reducción de jornada, movilidad geográfica o modificación sustancial de condiciones de trabajo.
    • Negociación con la representación social y organizaciones sindicales.
    • Planes de prejubilación, previsión social complementaria.

     

    Asesoría Jurídica en el ámbito Procesal Laboral
    • Procedimientos de sanción y despido disciplinario.
    • Procedimientos de despido objetivo, individual o colectivos.
    • Procedimientos de clasificación profesional.
    • Procedimientos de vacaciones, traslados, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada.
    • Procedimientos de conflicto colectivo.
    • Procedimientos en materia de Seguridad Social, en cualquiera de sus prestaciones y subsidios.
    • Asesoramiento integral ante actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y posterior gestión del procedimiento administrativo y judicial en materia de Actas de Infracción y Actas de Liquidación de cuotas.
    • Procedimientos derivados de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales (incapacidad, recargo de prestaciones, reclamaciones de daños y perjuicios). Sustancias peligrosas (amianto).
    • Procedimiento de tutela de derechos fundamentales.
    • Procedimiento de daños y perjuicios causados por la empresa o por el trabajador (competencia desleal, daños patrimoniales, etc).
    Gestión Laboral
    • Elaboración de recibos de salarios, boletines de cotización, certificados de empresa para solicitud de prestaciones, etc.
    • Estudio de la estructura salarial conforme al convenio colectivo de aplicación.
    •  Asesoramiento en materia de contribuciones a la Seguridad Social y efectos salariales en la tramitación de ERES.
    • Trámites ante la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo, Inspección de Trabajo y demás Organismos Públicos.

    DIRECTOR DE ÁREA

    © Garrido Abogados 2018